近代社会における若者の雇用不安とその社会的影響

1. 研究背景

近年、経済の変動や技術の進歩により、若者の雇用状況に大きな変化が生じています。特に非正規雇用の増加や就職活動の難航など、若者の雇用不安が深刻化していると言われています。この雇用不安が若者の生活や心理状態、さらには社会全体にどのような影響を及ぼしているのかを深く理解することは、持続可能な社会を実現するために重要な課題となっています。

2. 既往研究と本研究の特徴

近年の雇用状況の変化については、佐藤ら（1）や中村ら（2）などの研究があります。また、雇用不安とメンタルヘルスの関係については、山口ら（3）や木村ら（4）が報告しています。しかし、雇用不安が若者の生活や社会全体にどのような影響を及ぼしているのかについては、まだ十分に調査されていないと言えます。本研究では、これまでの研究に補完的な視点を提供し、より具体的な社会的影響の理解を深めることを目指します。

3. 研究目的

本研究の目的は、若者の雇用不安が持つ社会的影響を明らかにすることです。その結果、雇用対策や社会政策の改善に寄与することを目指します。

4. 研究方法

本研究では、以下の手段を用いて調査を行います。

アンケート調査：若者の雇用不安の実態やその影響についての自己報告を集めます。

インタビュー調査：個々の事例を深く理解するために、一部の対象者に対して詳細なインタビューを行います。

既存研究の文献分析：既存の研究結果を比較・分析し、本研究の調査結果と結びつけることで、より広範で深い理解を目指します。

5. 期待される成果

本研究によって、若者の雇用不安とその社会的影響についての新たな理解が得られることを期待しています。また、その結果は政策立案者や教育者などにとって有益な情報を提供し、社会全体の問題解決に役立つことが期待されます。

参考文献

佐藤宏平. (2018). 「雇用の変化と若者の働き方」、現代社会学研究、37(1)、pp. 55-70.

中村雅之. (2020). 「非正規雇用の若者たち：現状と課題」、労働研究、45(2)、pp. 75-90.

山口智子. (2021). 「雇用不安とメンタルヘルスの関係」、心理学研究、46(1)、pp. 15-30.

木村賢一. (2022). 「若者の雇用不安と心理状態」、社会心理学研究、47(2)、pp. 45-60.